Державна установа “Український інститут розвитку освіти”

Кого ми шукаємо?

Людину, яка

• здійснює науковий, навчальний, організаційно-методичний супровід процесу апробації навчальної літератури;
• забезпечує взаємодію з закладами освіти, освітніми управлінцями й педагогічними працівниками з метою сприяння їхній участі в апробації та конкурсному відборі навчальної літератури;
• забезпечує ведення документації та організацію діяльності, методичну підтримку апробації та конкурсного відбору навчальної літератури;
• забезпечує консультування авторів з питань апробації та конкурсного відбору навчальної літератури;
• забезпечує взаємодію авторів з педагогами, проведення зустрічей, консультування вчителів з питань апробації;
• організовує проведення конференцій, семінарів, навчальних тренінгів, нарад, дискусійних платформ, виставок, презентацій з питань навчальної літератури.

Який бекграунд та досвід для нас важливий?

• володіння технічними інструментами для роботи з текстами, таблицями, презентаціями;
• уміння працювати з великими обсягами інформації і визначати пріоритети;
• уміння працювати в команді;
• уміння презентувати свою роботу та консультувати щодо неї;
• вільне володіння державною мовою;
• повна вища педагогічна освіта (магістр, спеціаліст);
• досвід роботи у закладах освіти або освітянських інституціях не менше 3 років.

Що ви отримаєте?

• Офіційне працевлаштування, роботу в офісі в центрі Києва, стабільну заробітну плату, оплачувану відпустку.
• Можливість працювати в спільноті професіоналів.
• Можливість отримати досвід комунікації та роботи з різними стейкголдерами, зокрема на державному рівні (МОН, донори, заклади освіти).
• Професійний розвиток (безкоштовну участь у заходах і семінарах, підвищення кваліфікації від УІРО та партнерів тощо).
• Можливість кар’єрного зростання.

Які особисті риси ми цінуємо в наших фахівцях?

Емоційний інтелект (зваженість, самоконтроль, критичність); соціальний інтелект (увага до деталей, скрупульозність); залученість у процес, проактивність у вирішенні задач; самоорганізація; уміння домовлятись, конструктивно комунікувати, доносити свою думку і чути іншу; гнучкість, адаптивність; дотримання норм офіційної комунікації.

Якщо вас зацікавила вакансія, надішліть, будь ласка, резюме та короткий мотиваційний лист на пошту [відгукнутися]

Зазначте в темі листа «Методист у відділ апробації та конкурсного відбору навчальної літератури УІРО».

Кого ми шукаємо?

Людину, яка

• забезпечувати підготовку кадрових наказів;
• здійснювати облік, систематизацію, зберігання та заповнення трудових книжок, особових справ та інших документів працівників;
• брати участь у роботі з добору персоналу на заміщення вакантних посад;
• брати участь у підготовці необхідних документів для проведення керівництвом Інституту співбесід з кандидатами на заміщення вакантних посад;
• забезпечувати ведення обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних;

Який бекграунд та досвід для нас важливий?

• володіння технічними інструментами для роботи з текстами, таблицями, презентаціями;
• уміння працювати з великими обсягами інформації і визначати пріоритети;
• уміння працювати в команді;
• уміння презентувати свою роботу та консультувати щодо неї;
• вільне володіння державною мовою;
• повна вища педагогічна освіта (магістр, спеціаліст);
• досвід роботи у закладах освіти або освітянських інституціях не менше 3 років.

Що ви отримаєте?

• Володіння технічними інструментами для роботи з текстами, таблицями, презентаціями.
• Уміння працювати з великими обсягами інформації і визначати пріоритети.
• Уміння працювати в команді.
• Уміння презентувати свою роботу та консультувати щодо неї.
• Вільне володіння державною мовою.
• Вища освіта перший (бакалаврський) рівень, досвід роботи за фахом не менш як два роки.

Які особисті риси ми цінуємо в наших фахівцях?

Емоційний інтелект (зваженість, самоконтроль, критичність); соціальний інтелект (увага до деталей, скрупульозність); залученість у процес, проактивність у вирішенні задач; самоорганізація; уміння домовлятись, конструктивно комунікувати, доносити свою думку і чути іншу; гнучкість, адаптивність; дотримання норм офіційної комунікації.

Якщо вас зацікавила вакансія, надішліть, будь ласка, резюме та короткий мотиваційний лист на пошту [відгукнутися]

Зазначте в темі листа «Провідний фахівець в сектор кадрової роботи».